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Karriere und Beruf bei BT-Anlagenbau

BT-Anlagenbau ist Spezialist und Generalunternehmer für den Anlagenbau im Bereich Lagertechnik und Intralogistik sowie Automatisierungstechnik, Bildverarbeitung, Schaltschrankbau und Elektroindustriemontagen. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die unser hochqualifiziertes Personal in nachstehender Position verstärken!

Wenn Sie hohe Einsatzbereitschaft mitbringen und in einem professionellen Team, das international tätig ist, mitwirken wollen, richten Sie Ihre ausführliche, schriftliche Bewerbung (mit Lebenslauf und Foto), die absolut vertraulich behandelt wird, an folgende Anschrift oder E-Mail-Adresse:

BT-Anlagenbau GmbH & Co.KG, Ludersdorf 175, 8200 Gleisdorf, Austria

E-Mail an: personal@bt-anlagenbau.at

Bewerben


Folgende Stellen sind derzeit zu besetzen:

Ihr Aufgabengebiet:

  • Design, Implementierung und Umsetzung kundenspezifischer Logistiklösungen
  • Optimierung und Fehleranalyse bei bestehenden Anlagen
  • Einbindung Ihrer Erfahrung und Ihres Engagements bei der Lösungsfindung
  • Durchführung von Inhouse-Tests
  • Technische Unterstützung des After-Sales-Service

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung oder spezielle Erfahrungen und Kenntnisse im IT-Bereich
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Programmieren in C/C++
  • Kreativität in der Lösungsfindung
  • Sehr geringe Reisebereitschaft
  • Genauigkeit und analytisches Denken in der Umsetzung
  • Datenbank- und Linux-Erfahrung von Vorteil

Unser Angebot:

  • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
  • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.000,-- in VG4 / VWGJ3
und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Layout-Planung von Anlagen
  • Maschinenbau-Konstruktion
  • Projektbegleitung und Auftragsabwicklung
  • Erstellen von Ausschreibungen und Dokumentationen sowie Lieferantenabstimmung

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung Maschinenbau oder Betriebstechnik (z. B. HTL, FH)
  • CAD-Kenntnisse (wie z.B. AutoCAD erforderlich)
  • Mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Intralogistik
  • Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung

Unser Angebot:

  • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
  • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
  • Außerordentlich hohe Auslöse
  • Stundenentlohnung der Reisezeit
  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
  • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.600,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Übernahme und Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
  • Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung und Terminüberwachung
  • Interne sowie externe Koordination von Lieferterminen in enger Abstimmung mit Technik,
    Einkauf und Warenwirtschaft
  • Ausarbeitung von Wartungs- und Instandhaltungskonzepten sowie von Ersatzteilpaketen
  • Unterstützung bei der Einteilung von Servicetechniker/innen
  • Stammdatenpflege im ERP-System

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung
    mit mehrjähriger Berufserfahrung im Service bzw. Ersatzteilgeschäft von Vorteil
  • Nationale wie internationale Kenntnisse im produzierenden Umfeld
  • Idealerweise sehr guter Umgang mit gängigen ERP-Systemen, MS-Office und AutoCad
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
  • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
  • Außerordentlich hohe Auslöse
  • Stundenentlohnung der Reisezeit
  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
  • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.800,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Erstellung sowie Weiterentwicklung von SPS-Programmen (Simatic Step 7 / TIA-Portal) für unterschiedlichste Anwendungsgebiete wie z. B. Standardisierung, Simulation und Digitalisierung
  • Schulungen und Produktionsbegleitung
  • Erstellung von Programmierdokumentationen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik, Informatik oder Ähnliches (z. B. Werkmeister/in, HTL, FH)
  • Mindestens 4 – 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als SPS-Programmierer/in
  • Sehr geringe Reisebereitschaft (ca. 5 % – 10 %)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

    Unser Angebot:

      • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
      • Homeoffice-Möglichkeit
      • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
      • Außerordentlich hohe Auslöse
      • Stundenentlohnung der Reisezeit
      • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
      • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
      • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
      • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

      Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.300,-- in VG4 /
      VWGJ5 und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
      Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
      Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

      Ihr Aufgabengebiet:

      • Führen eines Teams von 2 – 3 SPS-/IBN-Techniker/innen
      • Erstellung von SPS-Programmen (Simatic Step 7 / TIA-Portal) für unterschiedlichste Anwendungsgebiete
      • Verantwortlich für die selbstständige Inbetriebnahme und Optimierung der Anlagen vor Ort durch die Gruppe
      • Schulungen und Produktionsbegleitung
      • Erstellung von Dokumentationen

      Ihr Profil:

      • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik, Informatik oder Ähnliches (z. B. Werkmeister/in, HTL, FH)
      • Mindestens 4 – 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als SPS-Programmierer/in
      • Reisebereitschaft (ca. 30 %)
      • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

        Unser Angebot:

          • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
          • Homeoffice-Möglichkeit
          • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
          • Außerordentlich hohe Auslöse
          • Stundenentlohnung der Reisezeit
          • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
          • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
          • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
          • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

          Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.300,-- in VG4 /
          VWGJ5 und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
          Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
          Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

          Ihr Aufgabengebiet:

          • Führen eines Teams von 3 – 4 SPS-/IBN-Techniker/innen
          • Inbetriebnahme vor Ort von im Hause erstellten SPS-Programmen (Simatic Step 7 / TIA-Portal) für unterschiedlichste Anwendungsgebiete
          • Verantwortlich für das IBN-Team
          • Schulungen und Produktionsbegleitung
          • Erstellung von Dokumentationen

          Ihr Profil:

          • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik, Informatik oder Ähnliches
            (z. B. Facharbeiter/in, Werkmeister/in, HTL)
          • Mindestens 4 – 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als SPS-Programmierer/in
          • Hohe Reisebereitschaft (ca. 50 %)
          • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

            Unser Angebot:

              • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
              • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
              • Außerordentlich hohe Auslöse (monatlich € 2.000,-- bis € 2.400,-- je nach Aufenthaltsort)
              • Stundenentlohnung der Reisezeit
              • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
              • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
              • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
              • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

              Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.250,-- in VG4 /
              VWGJ5 und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
              Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
              Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

              Ihr Aufgabengebiet:

              • Erstellung sowie Weiterentwicklung von SPS-Programmen (Simatic Step 7 / TIA-Portal)
                für unterschiedlichste Anwendungsgebiete
              • Schulungen und Produktionsbegleitung
              • Erstellung von Dokumentationen

              Ihr Profil:

              • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik, Informatik
                oder Ähnliches (z. B. Werkmeister/in, HTL, FH)
              • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als SPS-Programmierer/in
              • Geringe Reisebereitschaft (ca. 20 %)
              • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

              Unser Angebot:

              • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
              • Homeoffice-Möglichkeit
              • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
              • Außerordentlich hohe Auslöse
              • Stundenentlohnung der Reisezeit
              • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
              • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
              • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
              • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

              Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.100,-- in VG IV / VWGJ 3
              und € 4.250,-- in VG IV mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
              Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
              Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

              Ihr Aufgabengebiet:

              • Erstellung sowie Weiterentwicklung von SPS-Programmen (Simatic Step 7 / TIA-Portal) für unterschiedlichste Anwendungsgebiete
              • Inbetriebnahmeunterstützung von Anlagen
              • Schulungen und Produktionsbegleitung
              • Erstellung von Dokumentationen

              Ihr Profil:

              • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik, Informatik oder Ähnliches
                (z. B. Facharbeiter/in, Werkmeister/in, HTL)
              • Auch Schulabgänger/in sehr willkommen
              • Reisebereitschaft (ca. 30 %)
              • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

                Unser Angebot:

                  • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
                  • Homeoffice-Möglichkeit
                  • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                  • Außerordentlich hohe Auslöse (monatlich € 2.000,-- bis € 2.400,-- je nach Aufenthaltsort)
                  • Stundenentlohnung der Reisezeit
                  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                  • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

                  Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 2.450,--
                  für Schulabgänger/innen in VG III / VWGJ 1 und € 2.800,-- in VG III / VWGJ 6.
                  Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
                  Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

                  Ihr Aufgabengebiet:

                  • Technische und kaufmännische Leitung von Projekten der Elektro- & Automatisierungstechnik
                  • Koordination der internen Bereiche
                  • Projektcontrolling

                  Ihr Profil:

                  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Automatisierung (Meister, HTL, FH oder TU)
                  • Berufserfahrung in der Projektleitung oder Auftragsbearbeitung
                  • Sehr gute Englischkenntnisse
                  • Geringfügige Reisebereitschaft (ca. 10 %)

                  Unser Angebot:

                  • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
                  • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                  • Außerordentlich hohe Auslöse
                  • Stundenentlohnung der Reisezeit
                  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                  • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

                  Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.300,-- in VG IV / VWGJ 5
                  und € 4.250,-- in VG IV mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
                  Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

                  Ihr Aufgabengebiet:

                  • Integration und Optimierung von Software, Durchführung von Tests und der dazugehörigen Support-Tätigkeiten für anspruchsvolle Projekte in der Industrie
                  • Design und Programmierung von neuen Softwaremodulen für unsere High-End-Sortierlösungen sowie für die Qualitätskontrolle
                  • Konzeption und Erstellung von Schnittstellen
                  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen in unserem Testcenter und teilweise auch vor Ort

                  Ihr Profil:

                  • Abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder mehrjährige Erfahrungen in der Softwareentwicklung
                  • Programmierung in C/C++ (Visual Studio)
                  • Erfahrungen in OpenCV und / oder CUDA von Vorteil
                  • Hohes Interesse an Bildverarbeitung, maschinellem Lernen und Kameratechnik
                  • Kreativität in der Lösungsfindung
                  • Genauigkeit und analytisches Denken
                  • Gute Englischkenntnisse
                  • Sehr geringe Reisebereitschaft (ca. 10 %)

                  Unser Angebot:

                  • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
                  • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                  • Außerordentlich hohe Auslöse
                  • Stundenentlohnung der Reisezeit
                  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                  • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

                  Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.000,-- in VG4 /
                  VWGJ3 und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
                  Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
                  Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

                  Ihr Aufgabengebiet:

                    • Auslegung, Planung und Bearbeitung der elektrotechnischen Komponenten und Anlagen
                    • Erstellen von Konstruktionsplänen und Stücklisten für die Fertigung
                    • Materialbedarfsermittlung für den Einkauf
                    • Begleitende technische Betreuung

                    Ihr Profil:

                    • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
                    • Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit EPLAN P8, idealerweise EPLAN Pro Panel
                    • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
                    • Sehr gute Englischkenntnisse

                    Unser Angebot:

                    • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
                    • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                    • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                    • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                    • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                    • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

                    Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.000,-- in VG4 /
                    VWGJ3 und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
                    Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
                    Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

                    Ihr Aufgabengebiet:

                    • Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten im hauseigenen Schaltschrankbau
                    • Koordination der internen Bereiche
                    • Bestellanforderung

                    Ihr Profil:

                    • Abgeschlossene technische Ausbildung (auch Absolventen) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
                    • Berufserfahrung in der Auftragsbearbeitung von Vorteil
                    • Quereinsteiger/in mit Berufserfahrung in Elektrotechnik auch willkommen
                    • Flexibilität, sicheres Auftreten und organisatorisches Geschick
                    • Teamplayer

                      Unser Angebot:

                        • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
                        • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                        • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                        • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                        • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                        • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

                        Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 2.450,-- für Schulabgänger/innen
                        in VG III / VWGJ 1 und € 3.000,-- in VG III / VWGJ 10.
                        Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
                        Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

                        Ihr Aufgabengebiet:

                        • Fachliche Leitung von einem Team von 5 – 10 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen auf internationaler Ebene, Schwerpunkt Europa
                        • Technische Detailabstimmung mit der zuständigen Projektleitung, der örtlichen Bauaufsicht, anderen Gewerken und Schnittstelle zu den Kunden
                        • Termin- und Personalkoordination

                        Ihr Profil:

                        • Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektroinstallationstechniker/in oder Elektroinstallateur/in
                        • Berufserfahrung als E-Montageleiter/in von mindestens 4 Jahren
                        • Reisebereitschaft, Eigenständigkeit und Organisationsgeschick
                        • Englischkenntnisse

                        Unser Angebot:

                        • Bezahlte Heimreise mindestens alle 4 Wochen
                        • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                        • Außerordentlich hohe Auslöse (monatlich € 2.000,-- bis € 2.400,-- je nach Aufenthaltsort)
                        • Stundenentlohnung der Reisezeit
                        • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                        • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                        • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                        • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
                        • Bezahlte Arbeitskleidung

                        Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.900,-- (plus Zulagen, plus Ortsauslösen).
                        Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

                        Ihr Aufgabengebiet:

                        • Durchführung von Sicht-, Mess- und Funktionsprüfungen an Schaltschränken und Schaltanlagen in Bezug auf gesetzliche Prüfvorschriften und -anweisungen
                        • Interpretation und Anwendung der relevanten Normen
                        • Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken und Schaltanlagen
                        • Bewertung und Ausarbeitung der Prüfergebnisse mit einem Prüfbericht sowie Fotodokumentation

                        Ihr Profil:

                        • Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektrotechniker/in, Werkmeister/in oder HTL-Abschluss
                        • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in im Schaltschrankbau
                        • Erfahrung mit der Norm (EN61439) ist von Vorteil
                        • Gute PC-Kenntnisse
                        • Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
                        • Teamfähig, gewissenhafte Arbeitsweise

                          Unser Angebot:

                            • Mitarbeit in einem innovativen Team
                            • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                            • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                            • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
                            • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                            • Bezahlte Arbeitskleidung

                            Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 2.800,-- als
                            Facharbeiter/in und € 3.100,-- als qualifizierte/r Facharbeiter/in.
                            Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
                            Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

                            Ihr Aufgabengebiet:

                            • Eigenständiger Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken

                            Ihr Profil:

                            • Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektrotechniker/in
                            • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in im Schaltschrankbau
                            • Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

                              Unser Angebot:

                                • Mitarbeit in einem innovativen Team
                                • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                                • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                                • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
                                • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                                • Bezahlte Arbeitskleidung

                                Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.550,--.
                                Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

                                Ihr Aufgabengebiet:

                                • Warenübernahme
                                • Kommissionierung von Artikeln
                                • EDV-Eingabe von Lieferscheinen

                                Ihr Profil:

                                • Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
                                • EDV-Kenntnisse
                                • Berufserfahrung im Lagerbereich von Vorteil
                                • Führerschein B

                                Unser Angebot:

                                • Mitarbeit in einem innovativen Team
                                • Interessantes Aufgabengebiet
                                • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                                • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
                                • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                                • Bezahlte Arbeitskleidung

                                Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.200,--.
                                Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

                                Ihr Aufgabengebiet:

                                • Anbotsausarbeitung von Kundenanfragen
                                • Verkauf von GWH-Installationen im Großraum Gleisdorf und Graz

                                Ihr Profil:

                                • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gas-, Wasser- und Heizungsinstallation
                                • Produktkenntnisse und idealerweise Verkaufserfahrung im Bereich GWH
                                • Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
                                • EDV-Kenntnisse
                                • Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

                                  Unser Angebot:

                                    • Firmenauto inkl. Privatnutzungsmöglichkeit, Firmenhandy
                                    • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
                                    • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                                    • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                                    • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                                    • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)

                                    Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 58.000,-- inkl. Erfolgsentlohnung.
                                    Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

                                    Ihr Aufgabengebiet:

                                    • Erstellung von Kalkulationen sowie Angebotsausarbeitung
                                    • Selbstständige Arbeits- bzw. Projektvorbereitung für die Abwicklung von HKLS-Projekten
                                    • Unterstützung in der Projektleitung
                                    • Materialbestellungen bei Lieferanten
                                    • Erstellung von Dokumentationsunterlagen und AutoCAD-Planerstellung

                                    Ihr Profil:

                                    • GWH-Ausbildung
                                    • Mindestens 3 – 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position
                                    • Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
                                    • Gute EDV-Kenntnisse
                                    • B-Führerschein

                                      Unser Angebot:

                                        • Firmenauto inkl. Privatnutzungsmöglichkeit, Firmenhandy
                                        • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
                                        • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                                        • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                                        • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                                        • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                                        • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)

                                        Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.300,-- in VG4 /
                                        VWGJ5 und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
                                        Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
                                        Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

                                        Ihr Aufgabengebiet:

                                        • Gruppenleiter/in eines 2er-Teams im Großraum Graz und Gleisdorf
                                        • Vorrangig Privatbaustellen bzw. kleine Bauträgerprojekte

                                        Ihr Profil:

                                        • Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in
                                        • Mindestens 4 – 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Facharbeiter/in
                                        • Eigenständiges Arbeiten und Organisationsgeschick
                                        • Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
                                        • Gute Deutschkenntnisse

                                          Unser Angebot:

                                            • Eigenes Montageauto plus Firmenhandy
                                            • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                                            • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                                            • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
                                            • Tägliche Heimreise
                                            • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                                            • Bezahlte Arbeitskleidung

                                            Bruttomonatsgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.000,-- als qualifizierte/r
                                            Facharbeiter/in und € 3.200,-- als Spitzenfacharbeiter/in (plus Ortsauslösen).
                                            Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
                                            Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

                                            Ihr Aufgabengebiet:

                                            • Service- und Reparaturarbeiten für Heizung und Sanitär (kein Brenner- und Kesselservice)
                                            • Abarbeiten von Kleinaufträgen
                                            • Lagerwirtschaft
                                            • Unterstützung auf Privat- und Großbaustellen

                                            Ihr Profil:

                                            • Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in
                                            • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Facharbeiter/in
                                            • Eigenständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
                                            • Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
                                            • Gute Deutschkenntnisse

                                              Unser Angebot:

                                                • Eigenes Montageauto plus Firmenhandy
                                                • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                                                • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                                                • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
                                                • Tägliche Heimreise
                                                • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                                                • Bezahlte Arbeitskleidung

                                                Bruttomonatsgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.900,-- (plus Ortsauslösen).
                                                Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

                                                Ihr Aufgabengebiet:

                                                • Schweißen von Edelstahlrohren (bis 2") im Werk
                                                • Montieren dieser vorgefertigten Rohre mit Druckprobe
                                                • Installationstätigkeiten (Edelstahl- und Kunststoffverrohrung) im Werk

                                                Ihr Profil:

                                                • Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in oder Schlosser/in
                                                • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in
                                                • Eigenständige, effiziente Arbeitsweise
                                                • Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
                                                • Gute Deutschkenntnisse

                                                  Unser Angebot:

                                                    • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                                                    • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                                                    • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                                                    • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
                                                    • Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
                                                    • Bezahlte Arbeitskleidung

                                                    Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.650,--.
                                                    Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

                                                    Ihr Schwerpunkt während der Lehre:

                                                    • Das Erlernen der Schaltanlagenfertigung sowie der Vorinstallation von Maschinen
                                                      am Standort Ludersdorf oder Brodersdorf

                                                    Ihr Aufgabengebiet nach der Lehre:

                                                    • Fertigung, Inbetriebnahmeunterstützung und Umbau von Schaltanlagen für Maschinen sowie Geräte und Anlagen
                                                    • Wartung und Reparatur von elektrischen Maschinen
                                                    • Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen Schaltanlagen
                                                    • Vereinzelte Montageeinsätze (Mindestalter 18 Jahre)

                                                      Ihr Profil:

                                                        • Positiv abgeschlossene Pflichtschule
                                                        • Handwerkliches Geschick und Einsatzfreude
                                                        • Interesse an Elektrotechnik
                                                        • Flexibilität und Reisebereitschaft

                                                        Unser Angebot:

                                                          • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                                                          • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
                                                          • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                                                          • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
                                                          • Lehrlingsprämien bei besonderen Leistungen in der Berufsschule
                                                          • Möglichkeit zur Berufsreifeprüfung (Lehre mit Matura, Berufsmatura)
                                                          • Bezahlte Arbeitskleidung

                                                          Ihre Zusatzinfos :

                                                            • Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 770,-- (brutto, monatlich)
                                                            • Lehrzeit: 4 Jahre

                                                            BT-Anlagenbau

                                                            BT-Anlagenbau ist Spezialist und Generalunternehmer für den Anlagenbau im Bereich Lagertechnik und Intralogistik sowie Automatisierungstechnik, Bildverarbeitung, Schaltschrankbau und Elektroindustriemontagen. Unsere Produkte sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Wirtschaftlichkeit und Qualität.

                                                            Wir betreuen Sie von der ersten Planungsphase über die Projektdauer bis hin zur Auslieferung rund um die Uhr. Unsere Kunden schätzen die Einzigartigkeit unserer Qualität und selbstverständlich sind wir ISO- & SCC-zertifiziert.

                                                            Das Unternehmen

                                                             

                                                            Weltweit realisierte Projekte

                                                            Hier sehen Sie eine kleine Auswahl an Projekten, die von BT–Anlagenbau realisiert wurden.

                                                            Gerne senden wir Ihnen eine Liste unserer Referenzen zu: Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen Sie uns an und wir kümmern uns umgehend um Ihr Anliegen.

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