Karriere und Beruf bei BT-Anlagenbau

Ihr Aufgabengebiet:

• Design, Implementierung und Umsetzung kundenspezifischer Logistiklösungen
• Durchführung von Inhouse-Tests und Implementierung neuer Funktionen
• Ansprechpartner/in für die Kunden
• Erstellung des Pflichten- bzw. Lastenhefts
• Technische Unterstützung des After-Sales-Service

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss im Bereich Informatik (TU)
• Sehr gute Kenntnisse in Linux/Unix und C/C++ sowie gute Datenbankkenntnisse
  (bevorzugt Oracle)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und
  in der Umsetzung größerer Softwareprojekte
• Kreativität in der Lösungsfindung
• Teamfähig, kommunikativ und schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 4.000,-- in VG IV /
VWGJ 10 und € 4.600,-- in VG IV mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Technische und kaufmännische Leitung von Projekten der Intralogistik
• Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
• Projektverantwortung (mit Projektcontrolling)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau (HTL, FH oder TU)
• Mindestens 3 – 4 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung der Investitionsgüterindustrie
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 10 %)
• Flexibilität, sicheres Auftreten

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.800,-- in VG IV /
VWGJ 6 und € 4.700,-- in VG IV mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Layout-Planung von Anlagen
• Maschinenbau-Konstruktion
• Projektbegleitung und Auftragsabwicklung
• Erstellen von Ausschreibungen und Dokumentationen sowie Lieferantenabstimmung

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung Maschinenbau oder Betriebstechnik (z. B. HTL, FH)
• CAD-Kenntnisse (wie z.B. AutoCAD erforderlich)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Intralogistik
• Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.900,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Übernahme und Bearbeitung von Kundenanfragen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung und Terminüberwachung
• Interne sowie externe Koordination von Lieferterminen in enger Abstimmung mit Technik,
  Einkauf und Warenwirtschaft
• Ausarbeitung von Wartungs- und Instandhaltungskonzepten sowie von Ersatzteilpaketen
• Unterstützung bei der Einteilung von Servicetechniker/innen
• Stammdatenpflege im ERP-System

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  im Service bzw. Ersatzteilgeschäft von Vorteil
• Nationale wie internationale Kenntnisse im produzierenden Umfeld
• Idealerweise sehr guter Umgang mit gängigen ERP-Systemen, MS-Office und AutoCad
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 2.950,-- in VG IV /
VWGJ 1 und € 3.700,-- in VG IV nach 8 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Technische Vertriebsunterstützung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik, Schwerpunkt Schaltanlagen
• Erstellung von Kalkulationen für den Schaltschrankbau
• Angebotserstellung
• Eingabe und Pflege der Angebote und Aufträge im ERP-System
• Ansprechpartner/in für Kunden/Kundinnen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Automatisierung
  (z. B. Werkmeister, HTL oder FH)
• Berufserfahrung in der Elektro-Kalkulation oder im elektrotechnischen Vertrieb erforderlich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel)
• Kommunikationsstärke und hohe Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.200,-- in VG IV /
VWGJ 2 und € 3.800,-- in VG IV nach 7 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Technische und kaufmännische Leitung von Projekten der Elektro- & Automatisierungstechnik
• Koordination der internen Bereiche
• Projektcontrolling

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Automatisierung (Meister, HTL, FH oder TU)
• Mindestens 4 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung oder Auftragsbearbeitung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Geringfügige Reisebereitschaft (< 15 %)

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.800,-- in VG IV / VWGJ 6
und € 4.700,-- in VG IV mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung sowie Weiterentwicklung von SPS-Programmen (Simatic Step 7 / TIA-Portal) für unterschiedlichste Anwendungsgebiete wie z. B. Standardisierung, Simulation und Digitalisierung
• Schulungen und Produktionsbegleitung
• Erstellung von Programmierdokumentationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik, Informatik oder Ähnliches (z. B. Werkmeister/in, HTL, FH)
• Mindestens 4 – 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als SPS-Programmierer/in in der Entwicklung
• Sehr geringe Reisebereitschaft (ca. 5 % – 10 %)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.500,-- in VG IV /
VWGJ 5 und € 4.600,-- in VG IV mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung sowie Weiterentwicklung von SPS-Programmen (Simatic Step 7 / TIA-Portal)
  für unterschiedlichste Anwendungsgebiete
• Schulungen und Produktionsbegleitung
• Erstellung von Dokumentationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik, Informatik
  oder Ähnliches (z. B. Werkmeister/in, HTL, FH)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als SPS-Programmierer/in
• Geringe Reisebereitschaft (ca. 20 %)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.500,-- in VG IV / VWGJ 5
und € 4.600,-- in VG IV mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Auslegung, Planung und Bearbeitung der elektrotechnischen Komponenten und Anlagen
• Erstellen von Konstruktionsplänen und Stücklisten für die Fertigung
• Materialbedarfsermittlung für den Einkauf
• Begleitende technische Betreuung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit EPLAN P8, idealerweise EPLAN Pro Panel
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.200,-- in VG IV /
VWGJ 2 und € 3.800,-- in VG IV nach 7 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche Leitung von einem Team von 3 – 10 MitarbeiterInnen mit dem Schwerpunkt in Europa
• Technische Detailabstimmung mit der zuständigen Projektleitung, der örtlichen Bauaufsicht, anderen Gewerken und Schnittstelle zu den Kunden
• Terminkoordination und hausinterne Personalabstimmung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektroinstallationstechniker/in oder Elektroinstallateur/in
• Berufserfahrung als E-Montageleiter/in von mindestens 3 Jahren
• Reisebereitschaft, Eigenständigkeit und Organisationsgeschick
• Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Kombi-Firmenauto inkl. Privatnutzungsmöglichkeit, Firmenlaptop und Firmenhandy
• Bezahlte Heimreise mindestens alle 4 Wochen
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse (monatlich € 2.200,-- bis € 2.600,-- je nach Aufenthaltsort)
• Stundenentlohnung der Reisezeit (auch z. B. der Flugreisezeiten)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Sehr interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.500,-- (inkl. Zulagen, plus Ortsauslösen)
als qualifizierte/r Facharbeiter/in und € 3.900,-- (inkl. Zulagen, plus Ortsauslösen) als Spitzenfacharbeiter/in.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Sicht-, Mess- und Funktionsprüfungen an Schaltschränken und Schaltanlagen in Bezug auf gesetzliche Prüfvorschriften und -anweisungen
• Interpretation und Anwendung der relevanten Normen
• Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken und Schaltanlagen
• Bewertung und Ausarbeitung der Prüfergebnisse mit einem Prüfbericht sowie Fotodokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektrotechniker/in, Werkmeister/in oder HTL-Abschluss
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in im Schaltschrankbau
• Erfahrung mit der Norm (EN61439) ist von Vorteil
• Gute PC-Kenntnisse
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
• Teamfähig, gewissenhafte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Kurze Woche 36h / Lange Woche 41h
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 3.100,-- inkl. Zulagen.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung von Kalkulationen für kleinere bis mittelgroße Bauträgerprojekte
• Anbotsausarbeitung von Anfragen
• Ausschreibungsausarbeitung
• Mitwirkung im Verkauf von GWH-Installationen im Großraum Gleisdorf und Graz

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gas-, Wasser- und Heizungsinstallation
• Mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position im GWH-Office-Bereich
• Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
• Auch in Teilzeit möglich (ab 25h pro Woche)

Bruttomonatsgrundgehalt auf Vollzeitbasis je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen
€ 3.200,-- in VG IV / VWGJ 3 und € 4.600,-- in VG IV mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam
gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Selbstständige Arbeits- bzw. Projektvorbereitung für die Abwicklung von HKLS-Projekten
• Unterstützung in der Projektleitung
• Materialbestellungen bei Lieferanten
• Erstellung von Dokumentationsunterlagen und AutoCAD-Planerstellung
• Erstellung von Kalkulationen sowie Angebotsausarbeitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gas-, Wasser- und Heizungsinstallation
• Mindestens 4 – 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

Unser Angebot:

• Firmenauto inkl. Privatnutzungsmöglichkeit, Firmenhandy
• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen
€ 3.600,-- in VG IV / VWGJ 6 und € 4.600,-- in VG IV mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam
gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Teamleiter/in eines 2er-Teams im Großraum Graz und Gleisdorf
• Vorrangig Privatbaustellen bzw. kleine Bauträgerprojekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in
• Mindestens 2 – 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Facharbeiter/in
• Eigenständiges Arbeiten und Organisationsgeschick
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
• Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Eigenes Montageauto plus Firmenhandy
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
• Tägliche Heimreise
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 3.000,-- (plus Ortsauslösen).
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Allgemeine Installationsarbeiten im Bereich GWH im Großraum Graz und Gleisdorf

Ihr Profil:

• Positiv abgeschlossene Pflichtschule
• Handwerkliches Geschick und Einsatzfreude
• Interesse für die Arbeit als Gas-, Wasser- und Heizungsinstallateur/in
• Gesunder Hausverstand
• Flexibilität und Verlässlichkeit

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Lehrlingsprämien bei besonderen Leistungen in der Berufsschule
• Möglichkeit zur Berufsreifeprüfung (Lehre mit Matura, Berufsmatura)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Zusatzinfo:

• Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 825,-- (brutto, monatlich)
• Lehrzeit: 4 Jahre