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Hohe Ansprüche an Arbeitgeber

Wie Work-Life-Balance funktionieren kann.

 

 

Im letzten Jahrzehnt hat sich der Arbeitsmarkt stark verändert. Junge Angestellte und ArbeiterInnen haben andere Bedürfnisse und Anforderungen an einen Arbeitgeber als noch vor ein paar Jahren. Ein genau-erer Blick auf diese Trends und Erwartungen zahlt sich aus, denn nur ein attraktiver Arbeitgeber hat in Zukunft Chancen, Spitzenarbeitskräfte einzustellen und vor allem auch langjährig zu halten.

Geburtstags- und Weihnachtsgutscheine, Vergünstigungen, bezahlte Pausen, Homeoffice-Möglichkeiten, sehr flexible Arbeitszeiten, außerordentlich hohe Auslösen bei Dienstreisen, Mitarbeiterevents, großzügiger Sozialraum mit Sauna – die Liste an Goodies, die den MitarbeiterInnen der BT-Anlagenbau zur Verfügung stehen, ist lang. Sehr großen Wert legt man auch auf die Gesundheit der Belegschaft, d.h. Vorsorgeuntersuchungen, Gratisobst, kostenlose Impfungen und ein außerordentliches Unfallverhütungsprogramm stehen an der Tagesordnung. Selbstverständlich sorgt BT-Anlagenbau darüber hinaus für die jährliche Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzkleidung.

 

 

Rund 15 offene Stellen hat das Unternehmen zur Zeit noch zu besetzen. Gesucht werden hierbei vor allem ProgrammiererInnen und ProjektleiterInnen mit Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen, außerdem ist BT-Anlagenbau auf der Suche nach GWH-SpezialistInnen. Weil diese nicht unbeschränkt verfügbar sind, setzt BT-Anlagenbau auf interne Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung. Das umfangreiche Aus- und Fortbildungsmaßnahmenpaket, das von der
BT-Anlagenbau umgesetzt wird, reicht von Schulungsinitiativen über diverse Kurse und Lehrgänge bis hin zur Abendschule mit Maturaabschluss.

Link zu den offenen Stellen:
www.bt-anlagenbau.at/karriere-beruf

 

„Um als Arbeitgeber attraktiv zu werden, haben wir auf eine verbesserte Work-Life-Balance gesetzt. Die internationalen Arbeitschancen und unzählige Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen haben ebenfalls eine große Anziehungskraft. Die 15 Sprachen, bald sind es 16, die bei uns gesprochen werden, bestätigen unser multikulturelles Denken.“

 

Ing. Gerald Kreiner
Geschäftsführer BT-Anlagenbau

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