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Karriere und Beruf bei BT - Anlagenbau

BT-Anlagenbau ist Spezialist und Generalunternehmer für den Anlagenbau im Bereich Lagertechnik und Intralogistik sowie Automatisierungstechnik, Bildverarbeitung, Schaltschrankbau und Elektroindustriemontagen. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die unser hochqualifiziertes Personal in nachstehender Position verstärken!

Wenn Sie hohe Einsatzbereitschaft mitbringen und in einem professionellen Team, das international tätig ist, mitwirken wollen, richten Sie Ihre ausführliche, schriftliche Bewerbung (mit Lebenslauf und Foto), die absolut vertraulich behandelt wird, an folgende Anschrift oder E-Mail-Adresse:

BT-Anlagenbau GmbH & Co.KG, Ludersdorf 175, 8200 Gleisdorf, Austria

E-Mail an: personal@bt-anlagenbau.at

Bewerben


Folgende Stellen sind derzeit zu besetzen:

Ihr Aufgabengebiet:

  • Design, Implementierung und Umsetzung kundenspezifischer Logistiklösungen
  • Optimierung und Fehleranalyse bei bestehenden Anlagen
  • Einbindung Ihrer Erfahrung und Ihres Engagements bei der Lösungsfindung
  • Durchführung von Inhouse-Tests
  • Technische Unterstützung des After-Sales-Service

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung oder spezielle Erfahrungen und Kenntnisse im IT-Bereich
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Programmieren in C/C++
  • Kreativität in der Lösungsfindung
  • Genauigkeit und analytisches Denken in der Umsetzung
  • Datenbank- und Linux-Erfahrung von Vorteil

Unser Angebot:

  • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
  • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.000,-- in VG4 / VWGJ3
und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Layout-Planung von Anlagen
  • Maschinenbau-Konstruktion
  • Projektbegleitung und Auftragsabwicklung
  • Erstellen von Ausschreibungen und Dokumentationen sowie Lieferantenabstimmung

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung Maschinenbau oder Betriebstechnik (z. B. HTL, FH)
  • CAD-Kenntnisse (wie z.B. AutoCAD erforderlich)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Intralogistik
  • Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung

Unser Angebot:

  • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
  • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.500,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Erstellung sowie Weiterentwicklung von SPS-Programmen (Simatic Step 7 / TIA-Portal)
    für unterschiedlichste Anwendungsgebiete
  • Schulungen und Produktionsbegleitung
  • Erstellung von Dokumentationen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik, Informatik
    oder Ähnliches (z. B. Werkmeister/in, HTL, FH)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als SPS-Programmierer/in
  • Geringfügige Reisebereitschaft (ca. 20 %)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit mit Zeitausgleichsmöglichkeit
  • Bezahlte Reisestunden außerhalb der Normalarbeitszeit
  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
  • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.000,-- in VG4 / VWGJ3
und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Erstellung von SPS-Programmen (Simatic Step 7 / TIA-Portal) für unterschiedlichste Anwendungsgebiete
  • Selbstständige Inbetriebnahme und Optimierung der Anlagen vor Ort
  • Schulungen und Produktionsbegleitung
  • Erstellung von Dokumentationen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik,
  • Informatik oder Ähnliches (z. B. Facharbeiter/in, Werkmeister/in, HTL)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als SPS-Programmierer/in
  • Reisebereitschaft (ca. 35%)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:

  • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit mit Zeitausgleichsmöglichkeit
  • Außerordentlich hohe Auslöse (monatlich € 2.000,-- bis € 2.400,-- je nach Aufenthaltsort)
  • Bezahlte Reisestunden außerhalb der Normalarbeitszeit
  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
  • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.500,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Technische und kaufmännische Leitung von Projekten der Elektro- & Automatisierungstechnik
  • Koordination der internen Bereiche
  • Projektcontrolling

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Automatisierung (Meister, HTL, FH oder TU)
  • Berufserfahrung in der Projektleitung oder Auftragsbearbeitung
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Geringfügige Reisebereitschaft (ca. 20 %)

Unser Angebot:

  • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit mit Zeitausgleichsmöglichkeit
  • Bezahlte Reisestunden außerhalb der Normalarbeitszeit
  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
  • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.000,-- in VG4 / VWGJ3
und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Integration und Optimierung von Software, Durchführung von Tests und
    der dazugehörigen Support-Tätigkeiten für anspruchsvolle Projekte in der Industrie
  • Design und Programmierung von neuen Softwaremodulen für unsere High-End-Sortierlösungen
    sowie für die Qualitätskontrolle
  • Konzeption und Erstellung von Schnittstellen
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen in unserem Testcenter und teilweise auch vor Ort

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder mehrjährige Erfahrungen in der Softwareentwicklung
  • Programmierung in C/C++ (Visual Studio)
  • Erfahrungen in OpenCV und / oder CUDA von Vorteil
  • Hohes Interesse an Bildverarbeitung, maschinellem Lernen und Kameratechnik
  • Kreativität in der Lösungsfindung
  • Genauigkeit und analytisches Denken
  • Gute Englischkenntnisse
  • Geringfügige Reisebereitschaft (ca. 10%)

Unser Angebot:

  • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit mit Zeitausgleichsmöglichkeit
  • Bezahlte Reisestunden außerhalb der Normalarbeitszeit
  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
  • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.900,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

    • Auslegung, Planung und Bearbeitung der elektrotechnischen Komponenten und Anlagen
    • Erstellen von Konstruktionsplänen und Stücklisten für die Fertigung
    • Materialbedarfsermittlung für den Einkauf
    • Begleitende technische Betreuung

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
    • Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit EPLAN P8, idealerweise EPLAN Pro Panel
    • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Sehr gute Englischkenntnisse

    Unser Angebot:

    • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
    • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
    • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
    • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
    • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

    Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.000,-- in VG4 / VWGJ3
    und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
    Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

    Ihr Aufgabengebiet:

    • Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten im hauseigenen Schaltschrankbau
    • Koordination der internen Bereiche
    • Bestellanforderung

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossene technische Ausbildung (auch Absolventen) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
    • Berufserfahrung in der Auftragsbearbeitung von Vorteil
    • Flexibilität, sicheres Auftreten und organisatorisches Geschick
    • Teamplayer mit Affinität zu Zahlen

      Unser Angebot:

        • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
        • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
        • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
        • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
        • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

        Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.350,--.
        Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

        Ihr Aufgabengebiet:

        • Organisatorische und administrative Tätigkeiten
        • Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Tabellen und Charts
        • Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, internen Bereichen und externen Geschäftspartnern
        • Terminkoordination für die Geschäftsführung
        • Marketingagenden wie Präsentationen, Prospektaussendungen, Events etc.

        Ihr Profil:

        • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder Vergleichbares)
        • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position
        • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
        • Schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit
        • Sehr hohes Maß an Diskretion und professionelles Auftreten
        • Flexibilität, Belastbarkeit
        • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

        Unser Angebot:

        • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
        • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
        • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
        • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
        • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

        Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 2.800,--
        in VG4 / VWGJ2 und € 3.000,-- in VG4 / VWGJ3.
        Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
        Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

        Ihr Aufgabengebiet:

        • Fachliche Leitung von einem Team von 5 – 10 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen auf internationaler Ebene, Schwerpunkt Europa
        • Technische Detailabstimmung mit der zuständigen Projektleitung, der örtlichen Bauaufsicht, anderen Gewerken und Schnittstelle zu den Kunden
        • Termin- und Personalkoordination

        Ihr Profil:

        • Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektroinstallationstechniker/in oder Elektroinstallateur/in
        • Berufserfahrung als E-Montageleiter/in von mindestens 4 Jahren
        • Reisebereitschaft, Eigenständigkeit und Organisationsgeschick
        • Englischkenntnisse

        Unser Angebot:

        • Bezahlte Heimreise mind. alle 4 Wochen sowie Zeitausgleichsmöglichkeit
        • Bezahlte Reisestunden außerhalb der Normalarbeitszeit
        • Außerordentlich hohe Auslöse (monatlich € 2.000,-- bis € 2.400,-- je nach Aufenthaltsort)
        • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
        • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
        • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
        • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
        • Bezahlte Arbeitskleidung

        Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.900,-- (plus Zulagen, plus Ortsauslösen).
        Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

        Ihr Aufgabengebiet:

        • Durchführung von Sicht- und Messprüfungen an Schaltanlagen
        • Bauen von Schaltanlagen im Bedarfsfall
        • Bewertung und Ausarbeitung der Prüfergebnisse mit einem Prüfbericht

        Ihr Profil:

        • Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektroinstallationstechniker/in
        • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in im Schaltschrankbau
        • Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften EN 8001, EN 61439, EN 60204
        • Gute PC-Kenntnisse
        • Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

          Unser Angebot:

            • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
            • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
            • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
            • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
            • Bezahlte Arbeitskleidung

            Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 2.800,-- als Facharbeiter/in und € 3.100,-- als qualifizierte/r Facharbeiter/in.
            Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

            Ihr Aufgabengebiet:

            • Eigenständiger Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken

            Ihr Profil:

            • Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektroinstallationstechniker/in 
            • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in im Schaltschrankbau 
            • Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

              Unser Angebot:

                • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team 
                • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
                • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
                • Bezahlte Arbeitskleidung

                Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.550,--.
                Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

                Ihr Aufgabengebiet:

                • Anbotsausarbeitung von Kundenanfragen
                • Verkauf von GWH-Installationen im Großraum Gleisdorf und Graz

                Ihr Profil:

                • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gas-, Wasser und Heizungsinstallation
                • Produktkenntnisse und mindestens 3 Jahre Verkaufs- bzw. Berufserfahrung im Bereich GWH
                • Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
                • EDV-Kenntnisse
                • Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

                  Unser Angebot:

                    • Firmenauto inkl. Privatnutzungsmöglichkeit, Firmenhandy
                    • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
                    • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                    • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
                    • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                    • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)

                    Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 3.000,--
                    plus adäquate Erfolgsentlohnung.
                    Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

                    Ihr Aufgabengebiet:

                    • Erstellung von Kalkulationen sowie Angebotsausarbeitung
                    • Selbstständige Arbeits- bzw. Projektvorbereitung für die Abwicklung von HKLS-Projekten
                    • Unterstützung in der Projektleitung
                    • Materialbestellungen bei Lieferanten
                    • Erstellung von Dokumentationsunterlagen und AutoCAD-Planerstellung

                    Ihr Profil:

                    • GWH-Ausbildung
                    • Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position
                    • Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
                    • Gute EDV-Kenntnisse
                    • B-Führerschein

                      Unser Angebot:

                        • Firmenauto inkl. Privatnutzungsmöglichkeit, Firmenhandy
                        • Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
                        • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                        • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
                        • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                        • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)

                        Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung & Qualifikation ab € 3.000,--.
                        Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

                        Ihr Aufgabengebiet:

                        • Gruppenleiter/in eines 2er-Teams im Großraum Graz und Gleisdorf
                        • Vorrangig Privatbaustellen bzw. kleine Bauträgerprojekte

                        Ihr Profil:

                        • Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in
                        • Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Facharbeiter/in
                        • Eigenständiges Arbeiten und Organisationsgeschick
                        • Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
                        • Gute Deutschkenntnisse

                          Unser Angebot:

                            • Eigenes Montageauto plus Firmenhandy
                            • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                            • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
                            • Tägliche Heimreise
                            • Bezahlte Arbeitskleidung

                            Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.900,-- (plus Montagezulage, plus Ortsauslösen).
                            Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

                            Ihr Aufgabengebiet:

                            • Service- und Reparaturarbeiten für Heizung und Sanitär (kein Brenner- und Kesselservice)
                            • Abarbeiten von Kleinaufträgen
                            • Lagerwirtschaft
                            • Unterstützung auf Privat- und Großbaustellen

                            Ihr Profil:

                            • Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in
                            • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Facharbeiter/in
                            • Eigenständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
                            • Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
                            • Gute Deutschkenntnisse

                              Unser Angebot:

                                • Eigenes Montageauto plus Firmenhandy
                                • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                                • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
                                • Tägliche Heimreise
                                • Bezahlte Arbeitskleidung

                                Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.600,-- (plus Montagezulage, plus Ortsauslösen).
                                Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

                                Ihr Aufgabengebiet:

                                • Schweißen von Edelstahlrohren (bis 2") im Werk
                                • Montieren vorgefertigter Rohre mit Druckprobe
                                • Installationstätigkeiten (Edelstahl- und Kunststoffverrohrung) im Werk

                                Ihr Profil:

                                • Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in oder Schlosser/in
                                • Mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in
                                • Eigenständige, effiziente Arbeitsweise
                                • Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
                                • Gute Deutschkenntnisse

                                  Unser Angebot:

                                    • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                                    • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
                                    • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                                    • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
                                    • Bezahlte Arbeitskleidung

                                    Bruttomonatsgehalt inkl. Werkszulage je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.550,--.
                                    Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

                                    Ihr Schwerpunkt während der Lehre:

                                    • Das Erlernen der Schaltanlagenfertigung sowie der Vorinstallation von Maschinen
                                      am Standort Ludersdorf oder Brodersdorf

                                    Ihr Aufgabengebiet nach der Lehre:

                                    • Fertigung, Inbetriebnahmeunterstützung und Umbau von Schaltanlagen für Maschinen sowie Geräte und Anlagen
                                    • Wartung und Reparatur von elektrischen Maschinen
                                    • Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen Schaltanlagen
                                    • Vereinzelte Montageeinsätze (Mindestalter 18 Jahre)

                                      Ihr Profil:

                                        • Positiv abgeschlossene Pflichtschule
                                        • Handwerkliches Geschick und Einsatzfreude
                                        • Interesse an Elektrotechnik
                                        • Flexibilität und Reisebereitschaft

                                        Unser Angebot:

                                          • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
                                          • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
                                          • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
                                          • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
                                          • Lehrlingsprämien bei besonderen Leistungen in der Berufsschule
                                          • Möglichkeit zur Berufsreifeprüfung (Lehre mit Matura, Berufsmatura)
                                          • Bezahlte Arbeitskleidung

                                          Ihre Zusatzinfos :

                                            • Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 770,-- (brutto, monatlich)
                                            • Lehrzeit: 4 Jahre

                                            BT-Anlagenbau

                                            BT-Anlagenbau ist Spezialist und Generalunternehmer für den Anlagenbau im Bereich Lagertechnik und Intralogistik sowie Automatisierungstechnik, Bildverarbeitung, Schaltschrankbau und Elektroindustriemontagen. Unsere Produkte sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Wirtschaftlichkeit und Qualität.

                                            Wir betreuen Sie von der ersten Planungsphase über die Projektdauer bis hin zur Auslieferung rund um die Uhr. Unsere Kunden schätzen die Einzigartigkeit unserer Qualität und selbstverständlich sind wir ISO- & SCC-zertifiziert.

                                            Das Unternehmen

                                             

                                            Weltweit realisierte Projekte

                                            Hier sehen Sie eine kleine Auswahl an Projekten, die von BT–Anlagenbau realisiert wurden.

                                            Gerne senden wir Ihnen eine Liste unserer Referenzen zu: Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen Sie uns an und wir kümmern uns umgehend um Ihr Anliegen.

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