Karriere und Beruf bei BT - Anlagenbau

Ihr Aufgabengebiet:

• Design, Implementierung und Umsetzung kundenspezifischer Logistiklösungen
• Optimierung und Fehleranalyse bei bestehenden Anlagen
• 
  Einbindung Ihrer Erfahrung und Ihres Engagements bei der Lösungsfindung
• Durchführung von Inhouse-Tests
• Technische Unterstützung des After-Sales-Service

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung oder spezielle Erfahrungen und Kenntnisse im IT-Bereich
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Programmieren in C/C++
• Kreativität in der Lösungsfindung
• Genauigkeit und analytisches Denken in der Umsetzung
• Datenbank- und Linux-Erfahrung von Vorteil

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.000,-- in VG4 / VWGJ3
und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Layout-Planung von Anlagen
• Maschinenbau-Konstruktion
• Projektbegleitung und Auftragsabwicklung
• Erstellen von Ausschreibungen und Dokumentationen sowie Lieferantenabstimmung

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung Maschinenbau oder Betriebstechnik (z. B. HTL, FH)
• CAD-Kenntnisse (wie z.B. AutoCAD erforderlich)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Intralogistik
• Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.500,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung sowie Weiterentwicklung von SPS-Programmen (Simatic Step 7 / TIA-Portal)
  für unterschiedlichste Anwendungsgebiete
• Schulungen und Produktionsbegleitung
• Erstellung von Dokumentationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik, Informatik
  oder Ähnliches (z. B. Werkmeister/in, HTL, FH)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als SPS-Programmierer/in
• Geringfügige Reisebereitschaft (ca. 20 %)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
  mit Zeitausgleichsmöglichkeit
• Bezahlte Reisestunden außerhalb der Normalarbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• 
  Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.000,-- in VG4 / VWGJ3
und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung von SPS-Programmen (Simatic Step 7 / TIA-Portal) für unterschiedlichste Anwendungsgebiete
• Selbstständige Inbetriebnahme und Optimierung der Anlagen vor Ort
• Schulungen und Produktionsbegleitung
• Erstellung von Dokumentationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik,
• Informatik oder Ähnliches (z. B. Facharbeiter/in, Werkmeister/in, HTL)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als SPS-Programmierer/in
• Reisebereitschaft (ca. 35%)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit mit Zeitausgleichsmöglichkeit
• Außerordentlich hohe Auslöse (monatlich € 2.000,-- bis € 2.400,-- je nach Aufenthaltsort)
• Bezahlte Reisestunden außerhalb der Normalarbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.500,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Technische und kaufmännische Leitung von Projekten der Elektro- & Automatisierungstechnik
• Koordination der internen Bereiche
• Projektcontrolling

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Automatisierung (Meister, HTL, FH oder TU)
• Berufserfahrung in der Projektleitung oder Auftragsbearbeitung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Geringfügige Reisebereitschaft (ca. 20 %)

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
  mit Zeitausgleichsmöglichkeit
• Bezahlte Reisestunden außerhalb der Normalarbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.000,-- in VG4 / VWGJ3
und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Integration und Optimierung von Software, Durchführung von Tests und
  der dazugehörigen Support-Tätigkeiten für anspruchsvolle Projekte in der Industrie
• Design und Programmierung von neuen Softwaremodulen für unsere High-End-Sortierlösungen
  sowie für die Qualitätskontrolle
• Konzeption und Erstellung von Schnittstellen
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen in unserem Testcenter und teilweise auch vor Ort

Ihr Profil:

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder mehrjährige Erfahrungen in der Softwareentwicklung
• Programmierung in C/C++ (Visual Studio)
• Erfahrungen in OpenCV und / oder CUDA von Vorteil
• Hohes Interesse an Bildverarbeitung, maschinellem Lernen und Kameratechnik
• Kreativität in der Lösungsfindung
• Genauigkeit und analytisches Denken
• Gute Englischkenntnisse
• Geringfügige Reisebereitschaft (ca. 10%)

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit mit Zeitausgleichsmöglichkeit
• Bezahlte Reisestunden außerhalb der Normalarbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.900,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Auslegung, Planung und Bearbeitung der elektrotechnischen Komponenten und Anlagen
• Erstellen von Konstruktionsplänen und Stücklisten für die Fertigung
• Materialbedarfsermittlung für den Einkauf
• Begleitende technische Betreuung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit EPLAN P8, idealerweise EPLAN Pro Panel
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• 
  Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• 
  Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.000,-- in VG4 / VWGJ3
und € 4.250,-- in VG4 mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten im hauseigenen Schaltschrankbau
• Koordination der internen Bereiche
• Bestellanforderung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (auch Absolventen) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Berufserfahrung in der Auftragsbearbeitung von Vorteil
• Flexibilität, sicheres Auftreten und organisatorisches Geschick
• Teamplayer mit Affinität zu Zahlen

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.350,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Tabellen und Charts
• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, internen Bereichen und externen Geschäftspartnern
• Terminkoordination für die Geschäftsführung
• Marketingagenden wie Präsentationen, Prospektaussendungen, Events etc.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder Vergleichbares)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr hohes Maß an Diskretion und professionelles Auftreten
• Flexibilität, Belastbarkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 2.800,--
in VG4 / VWGJ2 und € 3.000,-- in VG4 / VWGJ3.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche Leitung von einem Team von 5 – 10 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen auf internationaler Ebene, Schwerpunkt Europa
• Technische Detailabstimmung mit der zuständigen Projektleitung, der örtlichen Bauaufsicht, anderen Gewerken und Schnittstelle zu den Kunden
• Termin- und Personalkoordination

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektroinstallationstechniker/in oder Elektroinstallateur/in
• Berufserfahrung als E-Montageleiter/in von mindestens 4 Jahren
• Reisebereitschaft, Eigenständigkeit und Organisationsgeschick
• Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Bezahlte Heimreise mind. alle 4 Wochen sowie Zeitausgleichsmöglichkeit
• Bezahlte Reisestunden außerhalb der Normalarbeitszeit
• Außerordentlich hohe Auslöse (monatlich € 2.000,-- bis € 2.400,-- je nach Aufenthaltsort)
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• 
  Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.900,-- (plus Zulagen, plus Ortsauslösen).
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Sicht- und Messprüfungen an Schaltanlagen
• Bauen von Schaltanlagen im Bedarfsfall
• Bewertung und Ausarbeitung der Prüfergebnisse mit einem Prüfbericht

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektroinstallationstechniker/in
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in im Schaltschrankbau
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften EN 8001, EN 61439, EN 60204
• Gute PC-Kenntnisse
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 2.800,-- als Facharbeiter/in und € 3.100,-- als qualifizierte/r Facharbeiter/in.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Eigenständiger Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektroinstallationstechniker/in
  
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in im Schaltschrankbau
  
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
  
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• 
  Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• 
  Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.550,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Anbotsausarbeitung von Kundenanfragen
• Verkauf von GWH-Installationen im Großraum Gleisdorf und Graz

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gas-, Wasser und Heizungsinstallation
• Produktkenntnisse und mindestens 3 Jahre Verkaufs- bzw. Berufserfahrung im Bereich GWH
• Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

Unser Angebot:

• Firmenauto inkl. Privatnutzungsmöglichkeit, Firmenhandy
• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 3.000,--
plus adäquate Erfolgsentlohnung.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung von Kalkulationen sowie Angebotsausarbeitung
• Selbstständige Arbeits- bzw. Projektvorbereitung für die Abwicklung von HKLS-Projekten
• Unterstützung in der Projektleitung
• Materialbestellungen bei Lieferanten
• Erstellung von Dokumentationsunterlagen und AutoCAD-Planerstellung

Ihr Profil:

• GWH-Ausbildung
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• B-Führerschein

Unser Angebot:

• Firmenauto inkl. Privatnutzungsmöglichkeit, Firmenhandy
• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• 
  Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung & Qualifikation ab € 3.000,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Gruppenleiter/in eines 2er-Teams im Großraum Graz und Gleisdorf
• Vorrangig Privatbaustellen bzw. kleine Bauträgerprojekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Facharbeiter/in
• Eigenständiges Arbeiten und Organisationsgeschick
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
• Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Eigenes Montageauto plus Firmenhandy
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
• Tägliche Heimreise
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.900,-- (plus Montagezulage, plus Ortsauslösen).
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Service- und Reparaturarbeiten für Heizung und Sanitär (kein Brenner- und Kesselservice)
• Abarbeiten von Kleinaufträgen
• Lagerwirtschaft
• Unterstützung auf Privat- und Großbaustellen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Facharbeiter/in
• Eigenständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
• Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Eigenes Montageauto plus Firmenhandy
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
• Tägliche Heimreise
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.600,-- (plus Montagezulage, plus Ortsauslösen).
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Schweißen von Edelstahlrohren (bis 2") im Werk
• Montieren vorgefertigter Rohre mit Druckprobe
• Installationstätigkeiten (Edelstahl- und Kunststoffverrohrung) im Werk

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in oder Schlosser/in
• Mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in
• Eigenständige, effiziente Arbeitsweise
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
• Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgehalt inkl. Werkszulage je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.550,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Schwerpunkt während der Lehre:

• Das Erlernen der Schaltanlagenfertigung sowie der Vorinstallation von Maschinen
  am Standort Ludersdorf oder Brodersdorf

Ihr Aufgabengebiet nach der Lehre:

• Fertigung, Inbetriebnahmeunterstützung und Umbau von Schaltanlagen für Maschinen sowie Geräte und Anlagen
• Wartung und Reparatur von elektrischen Maschinen
• Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen Schaltanlagen
• Vereinzelte Montageeinsätze (Mindestalter 18 Jahre)

Ihr Profil:

• Positiv abgeschlossene Pflichtschule
• Handwerkliches Geschick und Einsatzfreude
• Interesse an Elektrotechnik
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• 
  Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Lehrlingsprämien bei besonderen Leistungen in der Berufsschule
• Möglichkeit zur Berufsreifeprüfung (Lehre mit Matura, Berufsmatura)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Ihre Zusatzinfos :

• Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 770,-- (brutto, monatlich)
• Lehrzeit: 4 Jahre